Család
Család

Sok kisgyermekes szülő, főként édesanyák, de
édesapák is szembesülnek azzal, hogy a munkáltatóik nem várják vissza őket tárt
karral a korábbi munkahelyükön. Van, akit kifogással küldenek el, de olyan is
akad, akinek nyíltan megmondják, hogy miért bontják fel a szerződését.

Ez persze nem jogszerű, sőt, kimeríti a diszkrimináció fogalmát, de most őszintén,
mekkora esélye van egy magánszemélynek egy cég jogászaival szemben, akik úgyis
megtalálják a kiskapukat. Elvégre ezért – is – fizetik őket. A kisgyermekes
szülők munkavállalását segítendő, országos hálózatot hoztak létre a
civilszervezetek. A nők diszkriminációját például újratermeli a nemek közti
szerepmegosztáson és munkaszervezésen alapuló társadalmi és munkáltatói
szemlélet.
(tovább…)

A weboldal használatának folytatásával Ön elfogadja a cookie-k használatát További információk

A cookie beállítások ezen a weboldalon "cookie-k engedélyezve" beállításon vannak, hogy a lehető legjobb böngészési élményt nyújthassuk Önnek. Ha Ön folytatja ennek a weboldalnak a használatát anélkül, hogy megváltoztatná a cookie beállításokat, vagy az alábbi "Elfogadom" gombra kattint, akkor Ön hozzájárul a fentiekhez.

Bezárás