A teljesítményértékelés fontos lépés

Ha az a célja, hogy egyre jobb és sikeresebb vezető legyen, illetve szeretné kihozni magából és a csapatából is a maximumot, akkor ezért tennie kell. Többek között a teljesítményértékelés is napirendre kell időnként kerüljön, hiszen csak így lehet felmérni, hogy mit ért el vezetőként, illetve mit értek el csapatként idáig, mennyit fejlődött Ön és a cég, valamint, mit kell változtatni még a jövőben.

Ha ez valamiért nem megy egyedül, akkor bátran lehet kérni profi segítséget is, hiszen nincs olyan szabály, hogy csak saját magára hagyatkozhatna ezen az úton. Egy business coach objektív módon, ítélkezés nélkül terelheti Önt a helyes irányba és ösztönözheti a kreatív gondolkodásra. Nem fog tanácsot adni, megoldást kínálni, csak kérdéseket tesz fel, amelyek által Ön fogja meglelni a helyes válaszokat.

Tehát kimondottan hasznos lehet a teljesítményértékelés során is igénybe venni a coach szolgáltatásait, mert olyan dolgokra is felhívhatja a figyelmét, amelyek felett egyébként elsiklana. Fontolja meg ezt a lehetőséget és keresse fel a puklerandras.hu oldalt ha segítséget kérne a teljesítményértékeléshez!